、西南、西北。
至于大区主管，管辖范围不单单是具体那一项业务，只要大区涵盖下的子集团、分公司、工厂，大区主管都有权管理。
比如大福地产集团华东事务部，除了大福地产集团可对华东区事务部进行纵向管辖外，华东区主管方宏波亦有权利对其进行横向管辖。
倘若子集团总裁和大区主管对双重管理下的分公司、分部在某件事上发生分歧时，可汇总到总公司，由公司总裁进行裁决，如果仍然有一方对裁决不服，可向公司董事会进行申诉。”
林诚将人事任命和林氏集团组织结构规划说完，大家都比较能心平气和的接受。
大区划分会前早有风声，企划部也向集团高层征求过意见，大家对此并不意外；至于新提拔上来的几个副总裁，总体还是比较令人信服的。
刘志平虽然加入林氏集团不到一年的时间，但担任集团副总裁以来，很快就赢得了集团上下的一直信任，并在集团内部和方德华形成了分庭抗礼之势，能力绝对是集团内数一数二的。
本次人事任命，刘志平实际上还有些吃亏，他的老对头方德华不仅进入集团董事会，还升任了集团总裁职务，真真正正成为了刘志平的上司。
以往，虽然方德华是常务副总裁，但大家说到底都是副总裁，刘志平和方德华的关系，只能算是同僚，不算上下级，刘志平和方德华对着干也没人会有意见，反而会获得林诚的赏识。
可如今却不一样了，方德华升任集团总裁之后，如果刘志平仍然跟方德华对着干的话，对方一顶不尊敬上级的帽子压下来，刘志平就只能败退。
不过好在林诚临尾还给了他一个安慰奖，集团常务副总裁的职务聊胜于无吧，再加上对西南、西北及集团本部的管辖权，刘志平的权力还是非常大的。
至于夏海军、陈文奇、方宏波三人，此次升任集团副总裁，则完全是意外之喜了，尤其是夏海军，他
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