第二十九章 方案制定（2 / 6）

多，但是可以真正利用的劳动力将会逐渐减少。

这……于易峰重重敲了敲桌子，又无可奈何地摇了摇头，新生儿是必须要有的，但是带来的社会负担也太重了，他是真的头疼极了。

这就是人口转型的阵痛期啊，于易峰为难直皱眉头，这几年甚至这几十年，必须得咬咬牙挺过来，只要挺过来了，新一批的小孩子长大了，人口基数将会扩大，结构才会逐步合理……

“要是有十万人或者二十万人就好了啊，如此一来，人力资源就不会如此窘迫了……”

于易峰如是想道。

不过很快，他就骂自己太贪心了，现在虽然只有五万人，但是综合素质之高，可谓世间罕见。如果人口多，各式各样的人都有，可能就不这么好管理了。

从月球一直到火星，整个新人类文明的精神态度以及行动力都是非常让于易峰满意的。

在各种事端中，许多人都能积极自救，甚至自我奉献。可以说，整个文明的综合素质在一次次的危机中，有了很大的提升。

新人类文明的团结精神以及工作热情，真的没有办法挑剔。虽然还没达到可以**的层次，但是，于易峰已经非常满意。

跟何况，整个诺亚号上可是有接近三万名顶尖的科学家啊，还都是全世界挑选过来的天才级，平均智商在140以上，这个数量真的不少了。大家都是聪明人，非常好管理。

如果将新人类文明，对比曾经最强大的国家美国，会有什么样的结果？

美国博士的比例大约不到总人口的1%，除去大量的经济学博士、emba博士等等，真正有能力从事科研工作的博士，也就0.6%，也就是两百万人。

而这两百万人，他们在毕业之后，会被各行各业分流出去，他们会选择加入苹果、微软、谷歌、亚马逊之类的大公司。而真正从事国家级别的科研工作，可能十不存一，也就二十万人左右。