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第三十四章规模的限制(2 / 5)

经验,另一部分人则对卢阳的苛刻要求有抱怨。不管是谁,面对卢阳的目光,都感受到沉重的压力。

卢阳心中叹了口气,自己这个团队还是太年轻,经验太少,短时间内想让他们独当一面,那是不可能的。

“天信科技的技术团队必须建设起来!”

对于产品,卢阳信心十足,就算是这样的团队在他的领导下,做一款时尚的手机也不会有任何问题。可是,卢阳不能每次都这样,他需要的是帮手,而不是一群听话的手下。

“团队里有一些好苗子,以后要着重培养。”

对于梁远之前的技术团队,卢阳是不抱什么希望了,这些人年纪至少三十往上,思维已经僵化,认知也趋于定型,可塑性不强,但是像陈琦他们就不一样了。他们是正统的大学出身,年轻,有活力,也是未来消费的主力一代。

“这样吧,从今天开始,项目团队分为两个组,一组由梁总带领,二组由我来带领,两个小组分别进行相关的测试,并拿出最后的调整方案……”

无奈之下,卢阳采取了这样一个办法,为的就是不让陈琦他们的创造力被老员工所磨灭。梁远也看出卢阳的意思,心里不由为自己的那些老部下感到悲哀。

为了培养自己的技术班底,卢阳把测试的时间放得比较长,总的来说,他目前的打算是在07年上半年推出自己的手机。按照这个计划表,天信科技还有充足的时间做调整。

眼看着就要到年底,卢阳名下两大公司的工作也忙碌起来。

天信种植公司有赵泰掌舵,卢阳并不担心。

“老板,今年的最后一批朱果应该可以赶在春节前上市,不过,我觉得现在的种植规模已经不够了,特别是京城市场开发之后,连带着北方的朱果销量大增。你看,我们是不是再把朱果的种植规模扩大一倍?”

赵泰拿着06年的销售统计报表找到卢阳。

卢阳接过报表

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