的橄榄枝，愿意成为国营企业的正式员工，并正式担任二七高州分公司副经理之职。在地区级分公司中，原本没有设置副经理之职，此职是专为杨兵所设置。
侯沧海很坦率地对人事部门同志道：“我以前在政府机关工作，之所以出来，有一个原因是受不了约束，所以我们还是签聘任合同。在合同期间，我完成二七公司预订任务。合同结束，还可以续聘吧。”
人事部门同志道：“侯经理，总部对你抱有很大希望，准备把你作为第三梯队培养。一般来说，纳入第三梯队培养的骨干都应该是正式职工。否则，不会纳入。”
侯沧海笑道：“高州工作才开始，等到一年、两年后，我希望用销量来证明高州的工作，那时才考虑下一步的事情。”
他辞职后成为医药代表，是为了临时解决生存问题。但是相较于房地产等行业，医药代表给人的职业自豪感要差一些，发展空间也要狭窄一些，至少侯沧海是如此认识的。而且他从大伟哥口中得知二七公司高层内斗详情，倒了胃口，丝毫没有成为国营公司正式员工的兴趣。
人事部门负责人带着遗憾离开高州，车箱尾部装满杨兵赠送的高州特产。
望着人事部负责人的车尾巴，侯沧海道：“祝贺小伟哥，你进入二七公司的战略梯队。”
杨兵竖了一个中指，道：“我终于知道肉食者鄙是什么意思了，渠道是我们的，抗生素是我们的，用了他们的资源做了我们的事，他们还来大力赞扬，有毛病。如果我们团队脱离了二七公司，立刻就有其他公司来找我们团队。你说，这些高管是傻瓜吗？”
侯沧海道：“他们不是傻瓜，而是二七公司整个体系患上了大企业病。大家只管自己的自留地，对于其他事情充耳不闻，，看见了装作不知道。具有权利的决策者们管的事情太多，又往往听不到真话。多重因素聚合，让我们在空隙中成长。不管是国营还是私营，都是一个尿性。我们这次高州分
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