第二百八十五章 神转折（1 / 6）

第二百八十五章 神转折

侯沧海是意志坚强的人，初掌大权，尝到一言而决的快乐。 在大部分核心成员对企业往哪里走、能走多远都很迷茫之时，他更加需要强硬。

对于核心领导人来说，用不着成为众人最聪明的，也不用成为最能干的。但是，核心领导人一定是内心最为强硬和坚韧的，否则不足以带领团队前进。

在面条厂决策失误以后，侯沧海通过反思，意识到强硬坚韧和骄傲自满有着微妙区别。在机关里广泛使用的民主集制便是区分两者的重要办法，也被他带进了沧海集团。

在会，侯沧海总结完前期经验之后，将面条厂存在的问题交给参会人讨论。

宁礼群第一个发问：“既然是内部开会，我不说恭维话了，想问一句，侯总当时为什么要承包面条厂？目的很重要，决定着应对之策。”

侯沧海反复思考过这个问题，道：“第一个原因是启动资金不够，想借承包面条厂给保健品找到一块实验基地；第二个原因是我出身于工厂，对工人有感情。”

宁礼群道：“商业需要精确计算，要非常冷静。特别是在创业期间，必须极端冷静，绝不能感情用事。关照工人必须等到实力强大以后，不是这个时候应该做的事情。承包面条厂不错，可以利用这个厂获得现金流，这一点很重要。”

小团姐对宁礼群的说法不以为然，等到他停下来以后，发言道：“我以前很悲观地认为我们国有企业的工人不行，在市场大潮很失败，是被淘汰的一批落后时代的人。我现在想法改变了，经过市场洗礼的工人已经和前些年的工人不一样了，不其他人差。我认为侯总承包面条厂不算决策失误，反而很英明，保健品需要熟练工人，面条厂可以当成培训基地，这样能解决保健品厂的工人问题。如果真要算作失误仅仅是承包期少了几年，弄得不不下。”

宁礼群是纯粹从经济角度来看问题，但是工厂的工人不是机