当前位置:88读书网>都市言情>妙手心医> 第395章 人才招聘策略(求订阅)
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第395章 人才招聘策略(求订阅)(2 / 4)

兴芬莞尔一笑,道:“我就说呢,陶副院长可是出了名的小气吝啬,怎么会突然这么大方,一下子就掏出了上百万呢!”

“他敢掏出这么多钱,这是笃定这个课题能出成果了。研究进展的顺利吗?”

林杰颌首道:“正按照计划进行,还算是顺利。”

祁兴芬哦了一声,叹息道:“可惜啊,就算是这个课题成果,让陶副院长荣誉加身,我也不看好,他最终能坐上院长的位置!”

“为什么啊?”林杰好奇的问。

祁兴芬分析道:“东华医院的院长,怎么说呢,这不是单单有能力就能当的,还得会来事,会办事。”

“陶副院长一贯的小气吧啦,最终能获得的支持,估计会相当有限。”

林杰有些似懂非懂,而且这也不是他想关心的,也就没有继续追问。

姚思远有些义愤的道:“东华的管理层,已经与外面的医药公司、医疗器械公司结成了密切的利益共同体。”

“谁当上这个院长,对普通医生而言,都是一回事儿。”

见秦刚、杨乐怡、林淼等人都面露不解,安可馨轻笑着解释:“其实吧,这主要是一个利益分配问题。”

“一般情况下,医药公司的销售代表,会根据一位医生每月开的本公司药物的多少,私下里再给这位医生发一些回扣的。”

“在东华医院,这部分回扣,大部分都落在了管理层的腰包里,医生获得的就比较少了。”

众人都露出了恍然之色,林淼愤愤的道:“可馨姐姐,现在医药费用这么高,是不是有很大一部分原因,就是因为这个?”

安可馨点点头,说:“差不多是这样吧。对病人来说,医生开什么药,就吃什么药,很少会关注这药,究竟是那个医药公司生产的。”

“但是,市面上同类型的药物比较多。”

“各医药公司的销售代表,纷纷拿出很大一部

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