晨光机械厂藏龙卧虎，人才济济，想当年三总师都是诸如清华同济哈工大毕业的，历任厂领导都有深厚的军方背景，就连普通工人也都身怀绝技，随便拉一个出来都能在地方小厂里当个技术员啥的。\\WWW.QΒ5。COM//
但是随着改革大潮的涌起，晨光厂渐渐跟不上形势了，有本事、有门路，有手艺的人纷纷离开厂子，走自己的路去了，留下的只有普通工人和没啥真材实料的厂部众干部们。
近十年来，晨光厂的厂长如同走马灯一般的更换，每个都抱着能捞就捞，能走的就走的心思，干部们在这种环境下也养成了察言观色，贪图蝇头小利的毛病，他们别的本事没有，辨别风向的嗅觉却是最灵敏。
以往的厂长们，或是从精简掉的干部中挑出，或是从其他单位调来，在晨光厂并没有深厚的人脉，比如这位谭副厂长，以前是工业局的书记，后来工业局撤销，辗转来到晨光厂当了副手，虽然干了五年但却连工人的名字都叫不出，只知道租厂房，卖地、卖设备。
但是这位陆厂长却不同，他可是货真价实的地头蛇，能在短时间内把厂里的元老们一个不拉的请出来，能一呼百应的组织起全厂职工大会，能量绝对不可轻视，谭副厂长在他面前，恐怕连一个回合都过不了。
一阵窃窃私语，党委一帮人迅速转变风向，几个脑筋最快的人先举手表示同意，然后其他人也犹犹豫豫的举起了手，将财务科长吴美芬停职的决定便在党委会中以多数优势通过。
“谭副厂长，有意见你可以保留，现在我宣布两项任命，聘请胡大津同志为我厂财务科科长，聘请卓力同志为保卫科科长，有反对的么？”
陆天明说完，台下传来一阵叫好声，胡大津是厂里的老会计了，一把算盘打得是花团锦簇，厂里几十年的账都在他心里搁着呢，可就是这样的人才，竟然评不上职称，当不上科长，甚至连工作都保不住，五十出头就**下岗，现在外面
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