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一千一百四十六章 管理团队(2 / 6)

确切的答复,毕竟雇佣兵也好,pmc也好,人员的薪水都是随行就市,行情不同,薪水也就不一样,他现在哪能给出明确的答复呢。

撒旦雇人进行现在这种小队作战的模式,只要高扬乐意,他想开出多少钱的薪水都行,不过要是成立了大公司。那就得有一个明确的规章制度了,给员工开出多少薪水。要讲究的东西太多了,那还能张嘴就来。

明确的答复,高扬现在肯定是没法给出来了,但是他思索了片刻后,却是沉声道:“我们的公司现在还没有成立,所以在待遇方面,我无法给你特别明确的答复,但是我们的公司嘛,就和绝大部分pmc公司一样,没有什么特别的。”

说完之后,高扬耸了耸肩道:“我现在没办法给出明确的薪水待遇,但是我可以这样说,只要你们肯来,那你们拿的薪水绝对是业界最高水平,我再次重申一遍,我非常乐意给最优秀的人开出最优厚的薪水。”

那个飞行员笑了笑,道:“都是这么说,不过最高待遇嘛,呵呵,是俄国人的最高待遇,还是所有人的?”

那个飞行员问的很关键,因为现在pmc里面,虽然都是飞行员,但待遇却是不一样的。

从美国英国这样的国家退役下来的飞行员,如果到一家pmc公司工作,基本薪水在一万美元以上,基本上在一万美元到一万三千美元这个区间,而俄罗斯和东欧国家退役的飞行员,却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水,差距还是很明显的,而且不光是基本薪水有差距,就连战时的危险津贴也不一样,同样风险的任务,英美飞行员能拿到一千美元的话,以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

即使飞同样的机型也有明显的待遇差别,说白了,这就是歧视,但是没办法,苏联解体后出来的飞行员太多了,一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

再加上苏联解体之后,俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好,军队待遇差,

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