去工作，却是有着无穷的难处。尽管时下全国已经有上亿的农民离乡背井前往沿海地区务工，但在临河省，这种风气还不盛行。尤其是对于榆重的这些国企职工而言，离开自己的单位，到遥远的南方去给私人老板打工，在心理上是有一个很大的坎要过的。这个坎既包括了那些放不下来的国企职工的优越感，也包括了对于陌生的远方所存在的恐惧感。
当然，更现实的问题就是家庭的拖累，阮福根他们愿意招募的人员，基本上都是30至40岁、身强力壮并且有足够技术的中青年工人，而这些人又恰恰处于上有老、下有小的年龄，个个都是家里的顶梁柱，不是能够随随便便就来一场说走就走的旅行的。
“厂里能不能把这些家政服务承担下来？”冯啸辰试探着向潘才山问道。
潘才山把眼一瞪，道：“这怎么可能？厂子都让你们给拆得四分五裂了，你现在跟我说要把家政服务担下来，我让谁去担？”
“成立家政公司啊。”冯啸辰道，“咱们不是留下了一批家庭妇女吗？还有一些技术不行的普工，这些人干家政是没问题的，干脆成立一个家政公司，让他们把那些年轻人外出打工的家庭的家务劳动包下来，比如给老年人搞老年餐厅，给孩子们弄个课后托管班，还有帮着买菜做饭的，帮着打扫卫生的，帮着通下水道的，这种业务未来肯定会火，自己就能够盈利的。”
张越道：“冯助理说的这种家政公司，我原来那里是有的。不过，如果要在榆重搞一个家政公司，还要把这么多人捏合到一起，可不是一件简单的事情，谁能来做呢？”
“咱们厂原来后勤的人行不行？”冯啸辰问道。
潘才山摇摇头道：“那些人不行，他们没有经营能力，当惯了干部，要让他们去做侍候人的事情，怕是干不下来的。”
张越笑道：“冯助理，我怎么听说前些天厂里来的那位南江省春天酒楼的女老总，是你的大姐，你能不能请她来牵头
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