室,像耳鼻喉科这样的科室经常是没有奖金,在算上加班费、夜班费这些,县医院一个主治医生每个月的平均工资也就才三千多点。
东源县的房价是多少?均价已经到了七千多,一个上了多年学,父母投入了半生多积蓄培养出来的大学生,毕业后参加工作四五年,最后赚的钱才是当地房价的一半,换成谁能平衡?现在东源县一个服务员的工资都能到达这个数,不是贬低服务员这个行业,就说要从事这个行业的要求吧,十分的低,只要不是傻子,不是残疾人,都能干,就算是没上过学也能干,但是当一名医生那?门槛可高得太多了,教育投入就高的吓人。
但是最后那?投入了大量的教育资金,最后培养出来的孩子赚的跟个服务员差不多,不说这名医生了,就说他的父母能够平衡吗?显然不能,付出跟投入跟获取根本就不成正比。
现在没了药品回扣,这些上有老下有小的医生们怎么办?拿什么养家糊口,在加上心里不平衡,自己付出了这么多,可结果那?这时候私立医院给他们开出了很高的福利待遇,结果就导致这些有经验有技术的医生纷纷跳槽走了,最终导致东源县医院的医生极为缺乏,就拿普外科来说,病人现在将近有一百多人,但是医生那?算上楚天羽才六个人,这么一算平均每一名医生要管最少十六名患者,这个工作量可是太大了。
普外还不是最惨的,最惨的是急诊科,现在竟然就剩下四名医生,一点不夸张的说每天这四个人累得都跟狗似的,并且在这么下去,就靠他们四个肯定是不行的,他们不是可以不吃不喝不休息的机器人,他们是活生生的人,如果在这么下去,他们根本就受不了,身体是会垮掉的,所以现在院领导正在想方设法的往急诊增派人手,但郁闷的是现在整个人医院都缺人,出去招聘吧医院开出来的待遇根本就没办法跟私立医院比,结果就是几乎招聘不到什么人,只能苦苦撑着。
国家出台的政策是好得,取缔医药回扣确实是
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