室，像耳鼻喉科这样的科室经常是没有奖金，在算上加班费、夜班费这些，县医院一个主治医生每个月的平均工资也就才三千多点。
东源县的房价是多少？均价已经到了七千多，一个上了多年学，父母投入了半生多积蓄培养出来的大学生，毕业后参加工作四五年，最后赚的钱才是当地房价的一半，换成谁能平衡？现在东源县一个服务员的工资都能到达这个数，不是贬低服务员这个行业，就说要从事这个行业的要求吧，十分的低，只要不是傻子，不是残疾人，都能干，就算是没上过学也能干，但是当一名医生那？门槛可高得太多了，教育投入就高的吓人。
但是最后那？投入了大量的教育资金，最后培养出来的孩子赚的跟个服务员差不多，不说这名医生了，就说他的父母能够平衡吗？显然不能，付出跟投入跟获取根本就不成正比。
现在没了药品回扣，这些上有老下有小的医生们怎么办？拿什么养家糊口，在加上心里不平衡，自己付出了这么多，可结果那？这时候私立医院给他们开出了很高的福利待遇，结果就导致这些有经验有技术的医生纷纷跳槽走了，最终导致东源县医院的医生极为缺乏，就拿普外科来说，病人现在将近有一百多人，但是医生那？算上楚天羽才六个人，这么一算平均每一名医生要管最少十六名患者，这个工作量可是太大了。
普外还不是最惨的，最惨的是急诊科，现在竟然就剩下四名医生，一点不夸张的说每天这四个人累得都跟狗似的，并且在这么下去，就靠他们四个肯定是不行的，他们不是可以不吃不喝不休息的机器人，他们是活生生的人，如果在这么下去，他们根本就受不了，身体是会垮掉的，所以现在院领导正在想方设法的往急诊增派人手，但郁闷的是现在整个人医院都缺人，出去招聘吧医院开出来的待遇根本就没办法跟私立医院比，结果就是几乎招聘不到什么人，只能苦苦撑着。
国家出台的政策是好得，取缔医药回扣确实是
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