(火爆医少全本免费阅读)
做企业重要的东西很多，比如说产品竞争力，比如说老板的人脉，甚至运气都能算得上。
但如果一个企业要想做大的话，无论是提供产品还是提供服务的，归根结底还是人的竞争。
如何能够把一群优秀的人聚拢在你手下，为你工作，而且发挥他们的最大价值。
这是很多企业主都思考的事。
但知道是一回事，能够去做又是另一回事。
就好比杨小天，每一个人工比别人多开支两三千的社保费用，若是再加上工资的话，平均每个人身上就要多花五千块了。
一个月就是十五万，这对于一个初创企业来说，是一笔不小的开支，如果杨小天愿意的话，消减这部分福利待遇，公司的净利润一下子就会暴增百分之五十，无论是从账面还是数字上去都是很漂亮也很让人激动的。
苏琴不理解没事，虽然她是潘瑞广的爱人，而潘瑞广和杨小天他们一起战斗过，她最多也就比普通员工更接近核心层一些，但不会是核心。
天宝堂现阶段的核心就只有杨小天叶梦蕊杜重智许眉四人，四人各司其职，将天宝堂做的有声有色。
这其中杨小天自然是核心中的核心，若是没有他，就根本不会有天宝堂的。
所以叶梦蕊一定要理解杨小天的心思。
“苏姐，你先出去下，我和小叶聊聊！”杨小天说道。
“好的！”苏琴点头微笑走了出去。
“坐吧，别那么严肃！”见叶梦蕊一脸纠结的表情，杨小天指着面前的沙发笑道。
叶梦蕊点头坐下，仍然是一脸的纠结。
“哈哈，不开心是不是？觉得我的做法不对？”杨小天起身走到饮水机旁边。
“哪里敢啊，你是老板！”叶梦蕊这话已经是带着小性子了。
“这话说的，明显是有怨言！”杨
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