新也不问他，先问熊恺。
像熊恺这种天天加班的员工是刘宇新最乐于看到的，因为好管，就拿现在这个事情来说，熊恺多半是不会跟他对着干的。
果然，熊恺说道：“我理解刘主管的决定，我也觉得眼光应该放长远，只要项目收入继续提上来，奖金以后只会越来越多，我没什么说的，我赞成。”
周振和孙宏盛也点头：“赞成。”
他俩也清楚，这个版本自己就是打酱油的，还差点犯错误，现在肯定是没底气说什么，只能赞同。
孙宏盛补了一句：“就希望能再招几个美术吧，美术组这边实在是有点忙不开。”
刘宇新点头：“是，我也是这么考虑。咱们项目目前还有很多用钱的地方，所以得节省。放心，现在项目的盈利数据出来了，我就能直接找吕总要人，再多添几个美术，给你减少工作量。”
张秋泽看这些人都表态了，自己还能说什么呢？
不同意？那也不好使，主管、设计组、美术组都已经达成一致意见了，他再不乐意能怎么办，只能是自讨没趣。
张秋泽很无语地点点头：“行吧，就希望下个月的奖金能发多点吧。”
刘宇新看所有人都没意见了，很高兴。
项目散不散，关键就看这几个核心成员，只要大家口风一致，项目的盈利数据甚至不需要给普通员工知道，真要有人一直问，反正随便编一个就行了。大家看到自己拿到了大几千、上万的奖金，多半也不会去怀疑什么。
“行，那你们继续工作吧，放心，下个月的奖金肯定更多！”
把几个人送出办公室，刘宇新开始琢磨这事怎么跟其他人说。
实话实说肯定不行，刘宇新在开会的时候自己吹出去的牛逼说要把20%收入全发奖金，现在又变卦了，这不是言而无信了吗？
这事最好的办法就是含糊其辞，不明说项目的盈利数据，真
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