只是倾诉了一下而已,他也知道,就算这些道理很多人都知道,但要改变这个现状,太难了。
对于周森说的这番话,钟鸣也大致了解。
这个世界从战后重建开始才仅仅十几年,很多行业都是在野蛮、高速生长。
遍地是机会,但也同时意味着这样的高速增长下,是很多个人的时间和精力被压缩到了极限。
一个拼搏的年代,必然也是一个过劳死的年代。
这点其实可以看看钟鸣前世的例子。
钟鸣前世,相比于欧美发达国家相比,国内的企业在加班时间、工作强度、薪资待遇方面显然远远落后。
可以说这是人口红利的影响,也可以说这是经济发展的必经之路。
所谓的人口红利,对企业、对社会、对经济的发展,那确实是红利,但对个人而言,可就不一定了。
人口红利意味着同一个岗位可能会有两三个甚至更多人竞争,那么在这种情况下,企业就有绝对的话语权。
a说,我学历高。
b说,我能力强。
c说,我一天可以加班四小时,而且不要加班费。
于是企业挑了c,给他低工资,让他拼命干活。不仅如此,还要让整个项目、全公司都向他学习,都一起加班,而且不给加班费。
两个人干的活,老板只招一个人,给他1.5倍的工资,谁赔了谁赚了,很多人都分不清。
也许这是一个正常的经济现象,但当社会上的所有人都不得不这样做的时候,就陷入了一种内卷生态。
当然,这是大公司们愿意看到的,毕竟可以最大限度地压低薪酬成本,但对于每个人来说,大家都过的很辛苦。
如果有人说,只有每天工作十八个小时,个人才能获得成长,企业才能在商场中打赢竞争对手,不努力的人必将被这个世界淘汰……
那也请先看清楚自己的
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