我病好后，休息了几天，便忙着盛东的事情，自从盛东成为顾氏的产业后。发展前途一片大好，场内现在所接到的订单，都有些忙不过来，以前只接了一些零碎的单子，所以在人手方面为了节约成本。招的人并不多，可现在业务开始繁忙，职工所承受的工作强度渐渐有些撑不住了。夜班的人接二连三加班到早上十二点才下班。白班的人每天加班到夜晚十二点，锅炉也要检修，明胶粉碎这行也不够人手。
对于舅舅和我反应的问题，我知道长久这样压榨手下的人是不行，会让员工的身体吃不消，便让他让人事部的人开始大量招工。我舅舅有些犹豫说：“如何招工的话，支出方面有大了，不如还支撑一两个月，毕竟现在要货量大，员工工资支出比较少，是赚钱的好时机。”
我说：“舅舅，厂内差不多都是一些三四十岁妇女，四十岁本来就是属于年纪发病多阶段，如果你只是把她们当成一台机器一样。让她们没日没夜工作，一定会出事。”
我舅舅说：“我多给她们工资，以前才三十几块钱一个班，现在涨到四十几，她们肯干，这比我们重新去招人，划算多了。”
我说：“这不是别人肯不肯干的问题，我们在收获利益的同时，应该保证员工的人生安全，而不是用眼前的利益，去压榨她们身体的健康，你给她们加工资，她们当然高兴，因为她们大多都是家庭困难，需要抚养孩子的人，如果发生了点什么意外，我们厂子内名誉不好，她的家庭也会受到波动，所以，无论如何都要招人，这几天最好是按正常上班的制度，让她们休息几天。”
我舅舅认为我这样的做法，是顾厂子内的利益不顾，我们两人再次因为意见不同发生争执，毕竟现在盛东不是我一个人掌握，也不可能由我说了算，双方都不让步，这通电话不欢而散。
之后几天，我正想打电话问我舅舅最近有没有招人，他忽然打来电话给我，在电话内说，有员工昨天在下午晕倒了，听
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