复习准备的情况下参加公选考试笔试面试统统拔得头筹？这样的考试成绩若不是亲眼目睹，自己八成要当成传说来听。
黄一天对曹副部长投来夹杂欣赏，意外，不解等复杂眼神统统装作没看见，装出一副满腔报国志的热血青年状态冲曹副部长建议道：
“曹副部长，你是组织部的领导，也是省委指定的这次公选领导小组的主要领导，我认为真正先进的公选方案最起码要在干部任命上让广大老百姓有足够的发言权和参与权，只有这样才能体现组织部门选拔干部的公平公正公开透明。”
不得不说，黄一天的观点无论对于曹副部长还是卢副主任都是一种震撼，他们两人不约而同睁大眼睛静静等着听黄一天下文。
黄一天说：“干部选拔过程中必须设立任前公示环节，我们可以在媒体上对准备提拔的领导干部基本情况进行公布，设立举报电话接受人民群众的监督，对干部公示过程中群众反应的问题由纪检部门及时展开核查，一旦发现问题立刻取消干部提拔资格，把好选拔干部最后一个重要关口。”
短短的几句话对于曹副部长来说就像是眼前打开了一扇从未开启的窗，窗外输送进来的新干部选拔思维和观点让他有种耳目一新的感觉。
作为一名组工系统的老领导，曹副部长从心底里认为黄一天刚才说的一番话的确相当有价值，这番话对他心理震撼也很大。
共产党的宗旨一向是为人民服务，党的领导干部又被称为老百姓的父母官，只有老百姓在公选干部的时候发挥积极监督作用，发挥老百姓的参谋作用，才能保证组织上挑选提拔起来的每一个干部更优秀。更经得起检验。
曹副部长兴致盎然对黄一天说：“小黄你说的实在是太好了！对于干部的廉政很有重要性，现在上下都在探索干部选拔的公正方式，你看能不能一会把刚才说的话写下来？让我带回去好好研究研究，我相信省委组织部其他领导看到你这些独到的观
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