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一百五十六 奇葩管理方式(2 / 4)

这工厂的老板管理方式实在是奇葩,现在不是都提倡人性化管理吗?这边居然专门安排人手羞辱工人,难道这样就可以提高生产效率?

薛城发现愤怒的工人的确比一般情况下力气更大,更重要的是,她发现这车间的浊气很浓郁。

为什么会这样浓郁?薛城释放出精神力协助观察,终于发现浊气的来源:当工人们用愤怒羞辱等负面情绪工作时,浊气就从他们正劳作的材料产生了!

小青年走近薛昭喊道:“薛昭,你姐找你!”

薛昭停下喊话,看过来,看到站在入口处的薛城。

他拎着喇叭走过来:“姐,你来干吗?”

薛城道:“妈说好久没回过家了,很不放心,让我过来看看你。”

薛昭不悦道:“我不工作嫌弃我懒没出息,我出来干活儿又嫌我不回家,你们想我怎么样?”

薛城温言道:“如果你忙的话,有空的时候偶尔回家看看妈。”

薛昭的手机响了,他掏出手机脸上带笑道:“董总,您有事……好好,我这就过去……哎,好。”

薛昭收了手机看向薛城,冷冷道:“看到了吗?我现在很忙,董总找我有事,你要是没事就别来干扰我工作。”

“好。”如果弟弟真的是在正经工作,薛城高兴还来不及,怎么会去干扰他的工作?

薛昭匆匆出了车间,薛城三人在后面也出了车间。

姐弟俩似乎很不对付,青年笑着圆场道:“呵呵,薛昭最近很受董总重视呢。”

薛城点头,她心里思考这浊气的产生,事情似乎不像表面看起来这么简单。这家工厂若是只为赚钱,用不着在工人工作时还派人在旁边羞辱,羞辱虽然会刺激工人,但工人受到的刺激未必都会用到努力工作上,有可能用到搞破坏上。

身后车间传来一声巨响,四人的向外走的身形都停下了,前边的薛昭立刻转身回来

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