员工需要有狼性的原因吗？
要不要在这次时间处理结束之后，也来一次培养狼性的活动。
比如集体抽耳光？
算了吧，你见过哪只狼自己抽耳光的。
或者是每天清早起来集体来段广播体操？
那也算了吧，你见过狼群行动的时候，大家都是统一动作的吗。
所以说，这个培养员工狼性的说法，完全就是扯淡。
要想有狼性，还是需要一个具有狼一样性格的老板去领导。
就比如说李老板，作为头狼，恨不得立刻扑上去把目标康维雅给撕碎。
他相信，只要有他的带动，手下的员工势必会群体跟上。
嗯，这才是最正确的培养员工手段。
身体力行做工作啊。
李南方在这神游天外，竟然还学会用领导者的眼光来看问题了。
不等他想清楚，采用什么样的手段来引发群狼行动。
一股新生力量的出现，顿时就让这个群体出现了变化。
“康维雅，你脑子是让驴给踢了吗！”
陈大力的怒吼响彻整个后院广场，所有人循声望去，就看见大力哥、董世雄等人以飞快的速度赶到了近前。
“董副总，你们可算来了。”
“老王，你们会想想办法把，要不然大家这日子都没法过了。”
“大力哥咱们现在该怎么办啊？”
秩序井然的长龙队伍瞬间分解，众人迎上陈大力他们，就开始诉苦。
这日子确实没法过了，你见过哪家公司把人集体召集起来，抱着货物出去摆地摊的啊。
混乱的人群中，陈大力第一个冲上去，指着康维雅的鼻子就骂开了：“臭婊、子，老子今天不忍了。有什么道道给你大力爷爷画出来，说不清楚你想干什么。老子拼着老弟坐穿，也非得弄死你！”
陈大力真
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