工作作风上存在的问题，这事不可忽视，市委刚传达完关于遏制群体上访的文件，要求绝对不允许出现集体上访事件，各级各有关单位要把上访的苗头扼杀的摇篮里，消灭在萌芽里，问题不出单位就要解决好。
如果这次事情我们集团内部不处理好，很可能会造成大规模群众上访事件，到时候，要是发行员集体到市委门口上访，那我们的责任就大了，工作就被动了。所以，这件事，我想，必须要快速高效进行处理，要立刻启动调查程序，争取最快的时间将事情查清，给发行员一个圆满答复。”
董事长讲得有板有眼，煞有其事，像真的一样。
孙东凯脸色严肃：“嗯。怎么处理，请董事长明示。”
董事长说：“我把你和纪委书记叫来，就是为了这事，想和你们商议下。”
“嗨——这事你是党委书记，你说了算啊，我们自然是要听你的了。”孙东凯说：“这事的发生，我心里很压抑，我是分管经营的负责人，我的管辖范围内出现了这样的事情，我也责无旁贷，我也是有责任的，所以，这事如何处理，我听你的，听党的，你指哪我就打哪。”
纪委书记在党委高层内部其实就是个花架子，也是要听从党的指挥的，他不过是个副处级，现在孙东凯都这么表态了，他自然也忙附和着。
董事长于是就不谦让了，说：“我考虑下了，事情这样办。我把这封信签批给纪委，纪委书记牵头，纪委、人事、党办、经管办四个部门的人员组成联合调查组，负责对此事的处理，同时，因为此事牵扯到经营系统，为了调查工作的方便，孙总也参与此事的处理，全程靠上。”
董事长这话讲得很有技术，一开始说让将信签批给纪委，让纪委书记牵头组织调查组，这符合纪律调查处理的程序，很正确，显示了党委书记对纪委工作和纪委书记本人的尊重。
但是，接着，董事长又找了个合适的理由，让孙东凯参与调查，
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