基本的任免程序，没想到他们会让刚刚从山里回来的苏安邦担任这个位置。”我说。
“那你奇怪什么？”秋彤又说。
“奇怪你今天在会上的发言内容，谁都知道赵达剑是不可能再回到集团了，谁都知道等待他的是双开，而你却坚持强调那个管理程序，而且还提出了三个方案。”我说。
秋彤轻轻呼了一口气：“你的没想到其实也是我没有想到的，曹莉一发言，我就敏感地意识到他们会前是通了气的，而在这个会前，孙董事长并没有提前打招呼，我被搞了个突然袭击。其实不光我意识到了这一点，其他人未必就没有意识到。
至于你说他们忘记了最起码最基本的管理任免流程，我不这么认为，我认为他们是故意的，曹莉可能会忘记，但孙董事长是绝对不会忘记的，曹莉这样说，孙董事长那样配合，都是有意而为之，他们知道我是一定会提出那样的反对意见的，我当时就想到了。”
“那你为何还要按照他们计划的路子走？”我说。
“我当时只能这么做，只能按照他们设计好的路子走下去，没有其他选择，但其实，我也是在将计就计，我也有自己的想法，所以，才会有你认为感到奇怪的那番话。”秋彤笑了下。
“没听懂！”我说。
“我当时是这样考虑的，第一，打着工作规程的名义尝试阻击一下，看其他人的反应，我知道我只要提出那个管理规程，是没有人会反对的，因为这附和程序。但在我说这番话的过程中，我观察到其他人，虽然赞同我反对的理由，但很明显有些人流露出并不打算和孙栋恺曹莉作对的神态，我心里这样就有数了。
第二，第一步之后，我接着提出了那三个方案，其实我是倾向于第一种的，就是由印刷厂现在的业务副厂长来主持，因为他对印刷厂的业务熟悉的程度显然要大大超过苏安邦，但我也是留了后手的。
所以当曹莉坚持要苏安邦主持，而孙董
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