第一千一百一十八章 计划（2 / 6）

东大会所不能容忍的。

最终，他被当初把自己从派拉蒙请来的那些股东们——挺讽刺的，费了好大力气才解除了权利。

这个过程，这一阵子让美国的老百姓也是看得相当过瘾。

让艾斯纳同意提前退休的过程，真可以说是活脱脱的一部好莱坞大片。

股东们为了达成这个目的，手段无不用其极，迪斯尼家族发起了美国商业历史上最大规模的股东投票活动，还曾效仿美国总统选战，开设了savedisney.com的网站——这不得不说又是另一件比较讽刺的事了，始终不太重视互联网的艾斯纳，最后还是在互联网上吃了大亏。

总之吧，这个事的关键在于，作为一个职业经理人，艾斯纳并没有协调好和股东大会的关系，而作为一个职业经理人，他本应该清楚这一点的重要性。

所以说，艾斯纳现在的处境，值得同情吗？是的。

他是咎由自取吗？其实也不无道理。

在发展自己的美国业务之前，冯一平就曾还算深刻的分析过这方面的问题，所以，他在美国一开始，找的职业经理人，不管是最开始的迈克，后来的布坎南，现在的康明斯，给他们的定位，就是重于执行，至于决策方面，不但没有放权，也很少让他们参与意见。

一个最主要的原因，自然是因为他的决策，毫无疑问是对的。

另一个原因，也是不想自己聘任的这些职业经理人，嘴里说着，现在的成功，是源于“团队合作”，其实在他们心里，个人英雄主义已经在冒头，觉得公司有现在的成就，主要是他们的功劳，结果也如艾斯纳一般，想当国王。

与其出现这样的情况，他宁愿他们都崇拜自己。

所以，在收购硬币之星后，虽然还是让默巴克负责所有的业务，但通过一系列早就准备好提振硬币之星业务发展的计划，成功的在硬币之星里，竖立了自己的无上权威。