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第两百九十二章 规则漏洞(1 / 5)

简单来说。

其实就是天资,修为,年岁。

这在前文已经提到过。

第三关考核,主要的就是考验的这三种。

就像世俗中那些工厂招工一样。

为什么工厂都喜欢招收一些小年轻?

十八,二十多岁是工作奋斗的黄金年龄?

那当然是因为,年轻是最大的资本。

年轻人精力旺盛,体力充沛,更容易适应加班,倒班,夜班等等。

而那些有许多项目经验,有年轻,学习能力还强的人当然是抢手货。

所以,资质,修为,年岁当然是宗门的考核重点。

如果你天资比较高,修为稍微低一点,在年轻一些,那么宗门也肯定愿意招收。

因为这种修士,只要给他足够的资源。成长起来是很快的。

但,如果你只是修为高深,战斗力强悍,但实际上年岁已经老了。

比如说,二百多岁才堪堪修炼到筑基期的。

这种修士,虽然也有可能被四大灵境的宗门招收回去。

但一定不会被四大道门看上。

并且,这种修士通常都会用来做一些长老的职位,很少会受到重点培养。

当初的华夏的小神童周常为什么出名?

为什么被称之为华夏第一天骄?

很大程度上,就是的因为他五岁就修炼到了先天宗师的地步。

而且当时战斗能力爆棚,一连灭了好几个家族集体。

所以,无论周常再怎么杀人,行为再怎么恶劣。他还是华夏武者圈子里面,当之无愧的第一天骄。

而就是这样一位天骄。

因为崛起的太早,太过夺目。

所以被打压到了谷底。

很多华夏武者,听到周常被龙牙给限令不能参加试炼,都比较惋惜。

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