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第15章 最佳人选(3 / 4)

的基本工资。这种状况越演越烈,付洁是越来越头疼。

直到那条招聘‘办公室主任’的广告打出去,陆续地有人来公司面试。

付洁仿若是看到了一线公司改革的希望。

经过了层层筛选,一位名叫‘单东阳’的年轻人,脱颖而出,基本上成为鑫缘公司‘办公室主任’的最佳人选。

单东阳是一名退役军官,曾经在北京某特种部队担任过正副营职连长,年轻英俊,管理团队的经验比较丰富,完全符合付洁意想中的行管高层人选。付洁给单东阳三天准备时间,周四上午八点来公司报道,正式履行‘办公室主任’职责。付洁深切地希望,单东阳这一加入,能够彻底地改变公司脏、乱、差的局面,成为自己强有力的一个行政王牌,使得公司管理能够跟得上公司的发展,更有效地为销售服务。向管理要效益。

而实际上,在单东阳未到位之前的这三天里,鑫缘公司上下,已经掀起了一阵轩然大波。

有一种恐惧,到处流传。鑫缘公司毕竟是家族式企业,大半经理、主管都是付洁的亲戚和朋友。付洁属于那种特别爱面子的人,平时不好拉下脸去管理他们,使得他们平时放纵、自由到了极致。而单东阳这一岗位的敲定,无疑让自由懒散惯了的各层领导们,心里极为不爽。谁都知道,付洁这一步棋,就是为了改变公司如同自由市场的状况,虽然是为公司发展着想,却又会实实在在地严重影响到管理者的自由空间。这年头谁不向往自由?谁不希望上面没人管,自己当家主事?单东阳的到来,也许会让他们的自由之梦,毁于一旦。

毕竟,从一开始,付洁就给了‘办公室主任’这个角色一个很高的定位,这将是除她之外,行政、管理方面的最高权威。

公司里很多人都在盘算,单东阳会是怎样一个人,他的到来,真的能让鑫缘公司改天换地吗?

正所谓,有人欢喜有人忧。

而一直不满足现状的

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