寇蔻又说：“另外，人家说了，我们想回来还要自己组队，至少十年别想在国家队出现，全靠自己的贡献，根据贡献点记录得分，得分超过就可以和国内的人才展开竞争，同时建议我们多和那些外资游资带回来的人才多交流。”
滚！
一帮搞艺术的立马明白寇蔻的意思了。
这是从现在开始就给一起回来的挖坑准备给她加分。
可是这坑——贡献总得有个例子啊！
你比如说咱们利用自己那点人脉发展了多少成……
呸！
那叫让人家了解帝国的伟大建设历程！
“傻子才跟那帮人混在一起，现在是在帝国的地盘上做事哪个洋人想破坏规矩？”这帮人心里很清楚接下来要怎么办。
关荫可没说让这帮人干啥，他就提了你们想享受我们的成果那得做出贡献。
这个贡献可以是艺术方面的贡献，也能是别的方面的功勋。
至于到底应该做啥那跟他有啥关系？
“你们都是接受过发达文化教育的人，应该明白个人的想法有多么的重要，我们当初被局限你们出去现在当然不会指令你们干啥嘛。”关荫说的很清楚了可谓是。
你从这段话里咋发现他蛊惑那帮人的？
他是完全按照高标准严要求去启发那些明星的啊。
何况，他要教育那帮人还用说的太多？
小本本在手给你们打分，我不主动要求你干啥但你干啥我就给你打分。
你们完全可以投奔国际游资队伍去！
我又没要求你们必须跟着国家队，你们做人至少应该讲理啊。
他把这种打分方式叫做量化管理。
“啊，我这有个小本本你们拿过去看。”关荫给钱清援打电话。
钱清援一听就明白这货的意思了。
这是让那帮人做出跟当年出
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