要他给刘娜撑腰来的。
“我记着你原来在帝影帝戏的一些舞台剧中有表现吧？”关荫道，“还是帝都人艺的老片场，解决这点问题应该还是有办法的吧？”
执导心虚道：“怕拉来太多人干扰剧组正常的工作运转。”
是吗？
“考虑的也是，到了再说吧。”关荫有自己的打算。
小山头现在的人才梯队基本完善，第一梯队有他们一家，以及一群老导演，加上三大名导，足以构成极强的进攻性。
到了第二梯队，以中生代演员转化的导演，比如长脸师兄现在带的队伍只要有好剧本就是第二梯队，至少能在国内拍摄出热播剧给观众。
大姑娘们自行组队寻找优秀剧本，拉起的力量可以成为第三梯队。
这三层梯队里面，演员是随时可以调配的。
换句话说凭演员也可以拉起一支第三梯队拍戏。
但这还不够，关荫还需要大量没有极其优秀的掌控能力但凭借剧本和简单剧情可以对流量剧形成威慑的大批人才。
金字塔式人才梯队建设，是保证既对外形成威慑也对内迫使各梯队学习进步的重要内力和人才培训的基础。
凭这一支队伍，关荫可以无视大唐和鹤松的内讧稳步推动自己的计划。
现在关键的是大批基础团队往第三梯队进步，刘娜能从基础团队导演当中脱颖而出自有她的长处。
关荫当初选定刘娜拍摄《爱情公寓》，也是因为她性格虽然温和一些但对网络热点的把握比较敏锐。
至于刘娜资历不足那不是他考虑的。
他不也是小年轻一个吗？
能力跟得上，所谓资历那是从一部又一部至少合格的影视剧中锻炼得来的。
掌控剧组的能力，那也要和各种演员及背后的力量较量才能具有。
现在看来刘娜还在特意躲避这些交涉。
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