第一千五百七十六章 连锁反应（3 / 3）

，经常给他们一些高福利和举办各种悠闲且奖金额很高的活动，为的就是拉拢人心。

但光有‘施恩’只能让这些员工对自己有好感，谈不上对段云有什么敬畏，但这次大规模的开除员工后，段云在这些人眼中的形象顿时威严了很多。

至于那些被开除的王东手下的骨干，407所没人为这些人感到惋惜。

原因也很简单，毕竟这些人都是刚来407所不到半个月的时间，和所里的那些老员工都还没有建立什么深厚的私交，顶都也只是刚认识而已。

另外由于王东带来的这些人学历高，资历高，从内心是看不起407所这些老员工的，平时和他们说句话都像是施舍一般，很多老员工早就对这些人心怀不满了，另外还有这些高手的加入，也给他们带来了不小的内部竞争压力，所以段云这次将他们开除，其实绝大部分407所老员工是非常赞同，甚至可以说是大快人心的！

现如今段云行走在研究所中，所里的包括那些老员工在内，对段云的态度明显恭敬了很多，基本打招呼都是点头哈腰的，脸上写满了恭敬，毕竟没有人想步那些人的后尘，丢掉眼下这个高福利，工作又轻松的饭碗。

另外段云之前在王东微机室盲打编程的事情也不胫而走，这对所里的其他员工也带来了不小的震撼。

当初段云刚进入这个研究所的时候，几乎所有人都对段云的计算机计算抱有怀疑和轻视的态度，但随着之前段云凭借一己之力完成四代机项目，加上这次从离职员工那里得知段云盲打的神技后，再也没人敢质疑段云的计算机水平了。

总而言之，经过这次大规模的辞退员工事件后，极大的提升了段云在407所的威望，使得整个407所牢牢掌握在段云的手中，段云在这里真正有了说一不二的绝对威望。