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人脉基础(1 / 5)

而秦屯和另一名副市长都是在海川经营多年的干部,就这一点上,金达就已经落了下风。

市长就相当于一个指挥千军万马的将军,要想把一个城市管理好,光市长一个人有很好的头脑是不行的,市长是需要调动下属去行动去落实他的战略的。如果无法指挥动下面的部属,那市长就仅仅是一个光杆司令,整个城市的建设就会因为市长的指挥失灵,而陷入停滞。

郭奎确实很欣赏金达,可是光有欣赏是不够的,如果金达在海川没有足够的民意支持,等待金达的可能只有失败,因此郭奎并不敢贸贸然就把海川这个经济大市交到金达手里。

如果这一次考核金达大输其他两个人,郭奎心里是准备让金达到别的地方再锻炼两年的,现在看来不用了,考察结果表明,金达在海川有足够的民意基础。海川市的干部们的眼睛是雪亮的,他们知道究竟什么样的干部是一个好干部。

郭奎已经准备将推荐金达出任海川市代市长一事提交省委常委会讨论表决了,在这个时候偏偏出现了这么一份举报信,这让他心里很别扭。

如果换在别的时候,这一封四六不靠的信谁都不会当回事情的,查都不需要查,可偏偏这封信出现在徐正刚刚在巴黎嫖宿失足妇女猝死的时候,很多干部群众对徐正的丑闻都抱持着一种既厌恶反感,又有些想要看官员们笑话的心理,金达这个时候被举报出来,跟服务员有不正当的关系,肯定会在社会上引起很大的议论,这个时候如果不调查,人们一定会认为组织上在包庇金达,从而对组织上这一次的人事安排产生莫大的不信任感。

28、但是如果调查,会不会金达真的有问题呢?郭奎很了解时下的干部,不查的话,可能每一个都是好同志,每一个都正派廉洁,一旦调查了,却往往是问题一大堆,什么样可耻的事情都能做的出来。

金达会不会也是这个样子呢?

郭奎也不敢肯定金达是或者不是这个样子

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