劳作的情况我这边都有记录，各位自己收割了多少袋珍珠米就拿回去多少袋。”
“什么意思？”众员工有些摸不着头脑，“我们又买不起这东西。”
见没人动，谢晋又大声重复一遍：“你们将自己收割的珍珠米全部拿回家，免费的，作为你们这三天的奖励，同时，我接下来报到名单的人愿意留下的话可以享用以前的十倍工资。。。。。。”
收割五万公斤的人十倍工资，三万到五万公斤的五倍工资，一万到三万公斤的两倍工资，一万斤一下的只有原来的一倍工资。
这就是谢晋之前为什么要留下来让他们干活，并特意让北老板把他们这个月工资全额交付的原因，他要借此考验一个人的品格，并决定他们的去留。
虽然有些人消极怠工，但是只要留下来干活的，就有了留下来的资本。
日后谢晋的产品必将价值非凡，若不是老实憨厚者，他还真的不敢留下来使用，即使这里到处都有着摄像头的存在。
整个农场虽然看起来原生态，但是其中每隔百米便矗立一只摄像头，农场的一切接在掌控之中。
不仅如此，摄像头还带着雷达监测等各种功能，也因此，谢晋才能够如此快速准确的统计出每个工人的收割量。
珍珠米毕竟是昂贵经济作物，所以在种植的时候基本精确道了每一平方米的植株基本相同，要计算他们的收割量，只需要按照面积来算就行了，方便得很。
而台下，当第一个工人回过神来打电话喊亲戚开来一辆皮卡往车上装珍珠米的时候，其余人才如梦初醒，一个个欣喜若狂的给亲人们宣布这则好消息！
而那些消极怠工的，则是懊恼不已。
一万公斤珍珠米能够换取六七千通用点呢，都能在小县城里面买一栋两室一厅了，他们一个月的工资才多少？不过六七十通用点而已。
这一下子就相当于领了一百个月的工资，有的人
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