执行总裁，或许是个不错的选择。”
苏韬之前没有安排夏禹坐在这么重要的位置上，并非怀疑他的忠诚，而是担心他不具备足够的经验，而且夏禹也需要一段时间沉淀，熟悉相关的业务，这样往上晋升，才能过服众。
夏禹此次处理问题的方式，晏静也看在眼里，这也是她主动跟苏韬提起的要求。
夏禹站在明处，那么晏静就可以站在暗处，晏静的性格和管理方式，更适合站在黑暗中，掌控一切。
总体而言，虽然因为苏韬失踪，三味集团经历了一次史无前例的考验，但团队尤其是高层管理员的凝聚力明显增强，晏静也顺势拔除了一些那种图谋不轨的势力，在三味集团安插的眼线。
三味集团一路走得顺风顺水，这并不是一件好事，需要一些因素刺激团队，才能够保证成长。
晏静以前对三味集团的管理模式，还是有些弊端，比如大部分核心位置，都选择自己熟悉的老人，但经过此事之后，她决定大胆启用新人，因为老人在此次变故之中，爆发了一些不好的苗头，尽管晏静即使解决，但还是得引以为戒。
尽管老人熟悉，但面对足够的诱惑，还是会被动摇，因此保证管理层新鲜的血液，才是长久之计。
两个月的时间发生了很多事情，三味集团发展的马车，并没有因为自己的消失而停止，这是一个不错的趋势。
不过，很多事情还是需要苏韬出现，才能继续推进，比如草药委员会主席卢斯带队考察华夏中药产业一事，因此推迟了很久，现在苏韬返回，需要重新拾起此事。
苏韬并没有忘记自己的职责，中医复兴依然是他自己的责任所在。尽管他现在没有了脉象术和天截手，但他还是一个中医人。
苏韬给金崇鹤主动打了个电话，金崇鹤已经返回韩国，他自己在国内也有产业，必须要回去打理。
“苏韬，你终于出现了。”金崇鹤像是个怨妇一样
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