地擦汗,因为他没想到韩颖团队对公司的情况太了解了,找出了它的所有存在疏漏,并给出了必须解决的时间期限。
“经过此次会议,我相信你已经知道团队和公司的不足之处,给你三个月的时间,必须要解决这些问题,不然我会安排职业经理人取代你的团队。”韩颖比想象中要更加简短地做出总结,“当然,公司的总裁依然还是你乔舒亚,这一点永远不会改变。”
韩颖认为,除了乔舒亚,其他人都可以更换,看似武断,实则精准地分析到了苏韬的心理。
苏韬看中的是乔舒亚之前在费瑞制药担任副总裁的履历,他手中掌握着费瑞制药大量的销售渠道。
乔舒亚很钦佩韩颖的分析,虽然刺耳,但每针见血,“我会对公司内部进行整顿的。”
韩颖轻叹了口气,道:“作为一家未来有机会冲击一线医药集团的潜力股,你必须要有破釜沉舟、六亲不认的决断和勇气。”
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