第二天三味国际的内部高层会议,晏静果然将林颖批评了一顿,“虽然公司一直讲究竞争,但对内还是要按照规矩办事,谁接触的客户,必须得按照优先原则,即使最终由其他部门谈下来,业绩也得记在最先接触的员工身上。林总,你觉得呢?”
林颖没想到晏静竟然提起此事,她恶狠狠地看了一眼卫素素,知道肯定是她在背后动了手段。
卫素素的目光一直在放在笔记本上,上面写了一串乱码式的文字,心知肚明,昨天自己约老板吃饭奏效了。
卫素素一直以为林颖是晏静的心腹干将,即使苏韬说了什么,晏静恐怕也只会左耳朵进右耳朵出,但没想到晏静竟然丝毫不给林颖面子。
林颖面红耳赤,她好歹是欧洲地区执行总裁,在高规格会议上还是第一次被晏静点名批评,气得浑身直打哆嗦。
“晏总,我觉得公司的这个政策一直存在问题。某些商务代表的素质太低,和客户签下意向合同之后,态度就会变得傲慢,后续服务不到位,以至于客户不满意,主动要求调整对接人员,您的政策岂不是给这些低素质的员工提供了保护。”林颖毫不留情地说出内心的想法。
晏静有点意外,她没想到林颖会直接反驳自己,这也是为何她在今天的会议上主动敲打林颖的原因。
林颖随着和奥克利财团签下合约,如今在公司的风头一时无二,很多人传闻林颖将会更进一步,晋升为公司首席副总裁。
当下面的人翅膀硬了,你便得适当的敲打一下,否则,早晚会失去控制,变成断了线的的风筝,失去掌控。
晏静冲着林颖淡淡一笑,林颖只觉得传来冰凉的寒意,她知道自己刚才的话,让晏静心情很不舒服。
美洲地区管理中心的徐艳艳一直都很低调,此刻她开口道:“提升员工的业务素质,和合理科学规范的商务制度,是两码事,还请林总不要混为一谈。而且,在我看来,很多员工之间
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