和江书记、陶春风告辞了。告辞时,春水特意对剧团职工闹访的事向江书记做了检讨,说:“现在,吴局长正在局里主持局务会并传达您的指示,研究处理那些上访职工的问题,我因为要到这里来,没有参加。我们一定贯彻落实好领导的指示精神。”
“好,好,春水同志,回头我们找个时间,好好研究一下文化工作吧。”江书记打着哈哈,把手伸给了春水,握了握,小车无声地开动了。
陶春风也过来和春水告别,握手时用了点力,似乎满含深意,说:“春水,宜趁势而上。”春水说:“谢谢陶部长,您可一定要当我的东风啊。”陶春风笑答:“一定一定。”
果然不出春水所料,有了苏易元的参助,吴局长开的那个局务会果然形成了一个决议,公布闹访职工的姓名,惩一儆百。一是通报批评了剧团的班子成员,公司经理莫开明停职检查。二是对张忠民等四五名闹得最凶的职工作了待岗处理,以观后效。
处理结果出来后,吴局长才给春水打了个电话,说:“局长,这事就这么处理了,文件今天下发。我分管剧团,这本来就是我的责任,再说,我考虑您才来,让您来得罪人不好,出了事没有了退路。”春水笑着说:“老吴,您是文化局的老领导了,威信高,这些事没有你还真的处理不下去。既然处理结果出来了,就按这个决议办吧。”吴副局长也笑,说:“那就谢谢局长的支持了,这事儿估计会有些麻烦,您可要继续支持我啊。”
放下电话,春水不觉好笑,看来吴副局长也不是土蛮子一个,对事情的结果还是有所预料的。但既然对后果有所预料,他为什么还要这样处理呢?按说,一个精于官场的人,是不会很随便地动用纪律手段去处理这个处理那个的,纪律制裁是把双刃剑,说起来伤了别人,其实伤自己还要多一点的。有些领导不懂这个,动辄学什么古人执法严峻,却不知道古人的执法严峻是有条件的,这个条件就是在施恩足以让下属感恩戴德的基础
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