第458章机会留给年轻人（13 / 14）

坐着一个正科级干部的职位，又没有什么发展潜力了，整天还在这里叽叽喳喳的叫，刘志远最看不上的就是这种人。

中国的官场也讲究一个老人让位的问题，那就是四五十岁了，该退休的，单位一把手就会自动把你放在一些二线位置。像下面县里面的领导，一般上四十来岁的，就都退居二线了，好的机会都留给了年轻人，有前途的下一代。从某种程度上面来说，这也是职业文明的一种象征。

“好了，金英同志，你的情况我也了解，你父亲是咱们市纪委的老干部，这你能进市政府是他的关系，当然了，你父亲为咱们城关市的发展，那也是做出了很大的贡献的，所以呢，你的情况是有些特殊性的，一些小的问题，我们就不用去谈它。不过呢，你今年有四十五岁了吧？”刘志远直接就问起了这个盛金英的年龄。

刘志远问盛金英的年龄，因为他看过这个女人的简历。不说别的，这市政府办公室里面，他刘志远管辖的四个正科级科室里面，凡是出任领导职位的正副科长，那都是三十到四十这个区间，像盛金英这么大年龄的还真是没有，而且是一个老女人，这样一来，很多人的心里面也就都有些不乐意了。

“我的工龄上面是四十五岁，不过呢，刘秘书长，其实我的年龄跟我出生的年龄是有些出入的，我这个身份证上面的年龄是偏大的，那时候为了早一点参加工作，就把年龄给改大了，其实我的真实年龄也才四十四岁，呵呵”盛金英一听刘志远问自己年龄的问题，这心里面立刻就有些冰凉了，于是她赶紧就随口来了这么一句话。

这前几年退休的年龄体现了，一般情况下，女的五十岁就要退居二线的，这个规则也是适用于公务员的。因为这个市政府办公室，秘书长也就才是个正处级，你正科级的科室女领导，五十岁的话还不退居二线，这会挡住多少人的上升路线啊？难不成你一个四五十岁的女人，还想奔向市政府的秘书长职位？这个可能性是很小的。