正变成我们发展的动力。利用新设备，提高生产效率，明确职责，逐步根除大锅饭问题。在这个过程，可以请一些相关方面的专家集培训一批有能力的技术人员和管理干部，这些人一旦培养起来，必然会成为企业发展的支柱型人才！”
说完这些，杨立民轻咳道：“咳咳，两位领导，我对工业方面的看法也这些了。毕竟工作也半年时间而已，还要不断学习提高才行。”
“好啊，哈哈，很有针对性，也很实际，老何，我看是那些专家也不一定能提出这么切实可行的方案吧！”梁永成再次大声夸赞道，他觉得心出了这个方式之外已经没办法表达他内心对杨立民的欣赏了。
何向阳也不住点头：“对，非常的好，而且都是极具可操作性的方案！”
杨立民赶紧谦虚道：“既然两位领导觉得有用好，我也自己瞎琢磨的。”
梁永成被逗的笑了起来：“哈哈哈，瞎琢磨要都琢磨出这水平的东西来，那我可太轻松了。”
接着对着何向阳苦笑道：“看看，人家小杨瞎琢磨都能想到这些，我们想破头也没想出太具体的方面来，看来我们的确是有点落后了啊！”
何向阳也笑道：“哈哈，这是小杨刚刚说的人才的重要性了，等到有更厉害的人才起来，我可以退位让贤颐养千年咯！”
听到两位领导自嘲，赶紧说道：“两位领导说笑了，你们是每天事情太忙了，能静下心思考的时间太少了，你们正值壮年，可不能推开责任啊！”
听到杨立民这么反说的马屁，两人顿时大笑起来：“哈哈哈，小杨这也学会拍马屁了啊，哈哈……”
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