第475章 这算是股份制的通俗讲义吗？（3 / 3）

放工资的，算是奖金也是按照全部的奖金除去单位的一部分费用和储备截留之外，将剩余一部分利润拿出来发奖金的，然后加各种其他福利，这是厂里厂里班的人的工资计算方式。不过现在咱们门店的工资方式不太一样，可能大家也听说过，门店女孩子们的工资甚至你们车间的大男人拿的多不少，好些人还有意见，门店其实已经是有些类似于股份制的概念了，简单来说是多劳多得，不劳不得，少劳少得！”

这话一说，所有人马都明白了，对于门店的工资方式他们还是知道的。

杨立民看到大家都微微点头，于是说道：“但是还有另一种办法，这个更好，是大家先出资支持企业，然后企业盈利之后，将利润按照所有人各自所持有的股份占来分配。举个最简单的例子来说，如一份菜是五块钱一份，我和杨能、赵杰三个人凑钱买了下来，我掏了两块五，杨能掏了一块五，赵杰掏了一块，那么这菜如果我们要按照我们自己出钱的多少来准确的分，那我要分走一半，然后剩下的一半，杨能分走三成，剩余的两成是赵杰的，这么一种经营分配方式是股份制！”

杨能马一拍大腿道：“这是股份制啊，杨哥你早这么讲多清楚，我立马明白了。是我们合伙出钱，然后按照所有人出的钱的例来分配利润，掏钱多的分钱多，掏钱少的分钱少对吧？”

杨立民也是苦笑不得，这算是股份制的通俗讲义吗？早知道这么讲得了，连忙笑着说道：“对，是这么个道理，是实际操作更复杂一些！”

“那又什么好说的，这不是好事嘛，干了！”徐虎直接站了起来喊道。