究所年会对员工赠送100套京都房产！”
网易新闻：“世上最壕无人性的年归！没有之一！”
当然了，这样的新闻肯定是褒贬不一，或者是很多新闻就像单独拿出来与众不同，想要彰显自己看问题的角度刁钻。
于是就有了一批这样的报道：
“骄奢淫逸，刚刚登顶就如此铺张浪费，拿出几十亿来当年会礼物，真是毫无节制。”
“膨胀的白烨研究所，是否还能和当初一样？”
“发展与衰败的转折点！”
…………
各种各样的宣传还没等年会举行完毕就已经发送出去。
这次年会没有躲避记者，而且也没有必要躲着。
周茂现在很坦然，现在他们不是别的企业，是国内首富集团企业。
必须要把该有的风貌和气度表现出来。
不仅如此，而且还要与众不同的霸气！
其实，这样的宣传并不一定就是坏事儿，相反，还有一些好事儿。
比如吸引来一些优质的员工和人才。
这对于企业来说，无疑是一件好事儿。
至于那些媒体所说的铺张浪费哗众取宠，周茂呵呵一笑。
这重要吗？
我们的钱不就是用来花的吗？
而且只有钱到了员工手里，花出去了，才是钱的价值。
颁奖之后，没有马上开始节目。
周茂继续说道：
“白烨研究所是一个公平公正的平台，对于任人唯贤，今年开始，我们将实行员工等级制度，每一级别享受不一样的公司待遇。”
“我们将员工登记分为二十一个级别，而我目前就是第一个级别，新来的员工，会根据你过往经历以及成绩进行评级，而且过完年之后，公司会成立专门的等级评审小组，对每一个员工进行登记评审。”
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