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第685章 等级制度(1 / 4)

“嗯,这个我想过了,肯定要进行区分,价格不同、做工不同包括设计等都不同,针对的是不同消费需求和消费能力的消费者必须要进行区分,但是不能对品牌进行区分,那样子就等于我们自己消除了我们的品牌影响力,要做的就是在品牌上面进行简单的细化的区分。我们公司制定的统一的品牌logo是大写的英文d和q,然后右下角是楷书东琪两个字,对不对,公司的logo不能改,但是以后我们手工定制的产品logo用纯黄金打造,你们二部这边的品牌logo以后用白银打造。当然,这只是我的设想,表达这种意思,具体的要根据生产和定价来决定。”

“我觉得你的想法非常的好。”林婷婷思考了一下后说着。

“你继续说你的建议。”

“另外就是对公司组织架构上有一点想法。”

“大胆的说,你是公司副总,你有责任也有这个权利,你说。”王旭东点头微笑着。

因为组织架构是王旭东决定的,所以林婷婷在对这个提出意见的时候怕引起王旭东的反感,所以很小心。

“首先我声明,王总,我绝不是对你安排我去负责二部有什么意见,我只是就我个人的一些想法进行建议,出发点绝不是对我个人。”

“行了行了,你林婷婷是什么人我很清楚,你也应该明白我是什么人,有什么就说,不要有任何顾虑,还是那句话,我一向是疑人不用用人不疑,我不信任的人我不会用,我用的人那我就充分的信任。”

“我觉得你前面的这种安排很合理,但是有些地方并不全面。公司组成一个管理系统的根本规则就是等级制度,只有形成等级制度才能形成管理制度和管理效率。但是你前面的安排我觉得在等级制度上面体现的不具体,这样会引起以后管理上面的混乱的。”林婷婷小心翼翼地说着。

“好像是有一点,你具体说说,说说你的想法。”

“首先,我认为

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