张敏作为记录员，每次都参加部长例会。
古丽青看了看在旁边记录的张敏，问道：“张主任，我们财务上还有多少收可支配资金？”
“目前还有不到二万块钱，我们日常的办公用品，每个月的开销也要上千块钱，所以可支配的并不多。张敏说。
“往年我们发多少？”
“二百，这是最多的了。”张敏说。
二百元，那也相当于普通人员一个月三分之一的工资了。今年说要体现出新部长的新政策，大家希望能多发点，可是这钱袋子不鼓啊，再说，宣传委并没有具体可有的收入来源，吃的是财政饭，要想发钱，就得自己创收。
古丽青想了想，说：“刚刚何部长和于部长说的要多发点过节的福利，这个也有一定的道理，毕竟丽青来到宣传委，还没有带给们什么实质性的利好消息，但是，如果说多发钱，这个丽青还是请在座的各位谅解一下，一个是部里目前的可支配金额有限，二来发多了确实招眼，容易引起不必要的嫉妒。我的意思是，端午节，我们还是按往年的常规，每人发两百，大家开心过个节，下半年如果我们能开展一些活动，创收多一些，争取在年终的时候好好犒劳大家，让大家欢欢喜喜过大年。”
古丽青这么说，何部长和于部长虽然心里不太情愿，不过嘴里也不好说什么。这个女人，还真会耍手段，让我们自己去创收再来发钱，能创收还要你说啊？在不创收的情况下能发出钱来才是你的本事！
散会后，古丽青回到办公室，也在思考这个问题。一个单位，一个部门，其实每个员工所期望的无外乎就是两点，一是经济上的收益，二是仕途上的畅通，改善生活和事业进步，是工作的最大动力。看来，下半年必须要想一些创收的项目来做，争取能改善改善大家的生活，让每个人看到希望，同时能把个别人推出去，然后在内部提拔一两个上来，这样整个部门就有活力了。
下午，
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