他调薪并不会因为工作年限，纯粹就是看个人能力，员工工资每年会根据市场普遍上调一些，但是基本上并不会太高，实际上调整的薪资都是按照个人能力来的。
新员工直接超越老员工的，更是基本不存在。
毕竟……
能够在这里留下的可都是精英！
想要刚入职就比这里的大佬工资高？不是没有，只是真的很少，而这样级别的大佬都是由高层直接提拔上去任职的，工作能力什么的，那都是大家有目共睹的。
而刚刚进入智信科技或者其他公司的人，都会见识到什么是真正的规范化管理。
他们一开始可能还觉得对于学校前辈口中流传已经有被神化趋势的叶智，似乎比他们想象中的还要更加传奇，明明就跟他们是同时入学的学生，而今……
他却已经创下这么恐怖的基业！
要知道，他们现在各自了解的，也不过是叶智旗下的一家公司，不过是冰山一角！
这些……
真的很难以想象，居然是由一个跟他们有着同样年龄的人所创建的。
这不得不说真的是一个奇迹！
“龟龟，你们是不知道，支付宝公司的伙食那是真的好到爆炸啊！我今天第一天入职，就冲这个食堂我这辈子就赖在这里不走了！”
“能不能有点追求，食堂你就满足了？游泳池了解一下，我叶子动漫还是霸道啊。”
“都是辣鸡，我们智信影业这边不止是食堂好吃，还有健身房呢。”
“妈耶，这待遇也太好了吧？我tm面试第二轮被刷下来了，心痛得无法呼吸~~~”
“别提了，智信科技第三轮面试的面试题也太变态了吧，这玩意真的是人做的？”
“听说智信科技第三轮题目是叶子亲自出的，答案只有他知道，连面试官都不知道，不过听说是有大神做出来的，有几个被录取了
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