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几天之后，熊伏山中药材有限公司注册成立了。
为了能让熊伏山中药材有限公司发展壮大，也为了让熊伏山产出的这些药材能形成q县的支柱产业，陈聪为这个公司注入了四个亿的资金。四个亿的资金是个什么概念，那是气吞山河的概念。
但熊伏山中药材有限公司却没有固定的办公地点，这么大投入成立的一个公司，竟然没有自己的办公地点，说出来真的令人难以置信。但这是陈聪决定的。因为公司的办公地点就在山上。至于固定的办公地点，以后再说。
李灿参在县委大礼堂对接近二百号的铁矿工人进行了培训，向他们讲解了在山上如何种植中药材的基本知识，随着熊伏山中药材有限公司的成立，李灿参带着这接近二百号的铁矿工人进入了大山，开始了实地劳作。
药材公司也为每个员工颁发了上岗证，管理站也为每个员工颁发了通行证。凡是熊伏山中药材有限公司的员工，进出山的时候，都要带着这两个证，缺一不可。一旦谁两证不全，那就要被管理站扣下。这么做的目的就是要起到模范示范作用，熊伏山中药材有限公司可是县里成立的大型公司，这个公司都这么做了，你们这些铁矿还能不遵守吗？
陈聪为了激励这些工人安心在药材公司干下去，给他们制定了月薪五千元的基本工资，随着公司效益的增加而增长。这么一来，这些原先在铁矿下苦力的铁矿工人，顿时感觉到了在公家干的温暖，个个都是干劲十足。
陈聪还派童舒去北京，动用童父的关系，从中科院请来了很多个药材专家，这些药材专家也带来了很多的药材种子，这些药材种子可都是这些中科院药材专家多年研究的成果，其中还有很多都是极其名贵的新型药材。
这些专家真不愧是中科院出来的，他们对熊伏山的野生药材进行了全方位的考察研究，以野生药材为基础，进行嫁接，培育出新的品
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