人。”安世勋并不死心，“再说了，光会纸上谈兵有什么用。”
陆尔的脸上一阵窘迫，她的确是没什么工作经验的，再加上三年的封闭时光，她连与人沟通都是问题。
“是吗？”许临缓缓的朝陆尔走过去，“但是这个考核制度就是咱们的陆助理提出来的。”
许临瞧着坐在座位上的一众人，淡淡说道，“如果在座的真有谁有那个能力，那也不至于到现在等陆助理提出了解决方案之后才来自告奋勇，公司养了这么久的闲人，绝大部分原因，我不说相信大家也知道。”
许临不怒自威，丝毫都没有顾及座下的大部分人，都是他的叔叔辈。
“到底有多少人是真正的在其位谋其事你们心里比我更清楚。”许临在陆尔身边站定。对着所有的人说。
在座的所有人都小声的议论起来。
毕竟，在他们眼里，许临到底还是年轻了些，而这些股东，基本上都是当年跟着许莫两家打下江山的元老。
“这一项制度，不仅只实施在所有的设计公司，而是要在京羽名下所有的产业中实施，我要让所有的人都清楚知道，京羽的门，没这么容易进。”
许临这样的郑重宣布之后，会议室的声音更加大了起来。
许临的做法，无疑就是在挑战他们的权威。
要知道，现在哪一个大型公司没有内定的潜规则，尤其是京羽这种随便刮一把就够吃一辈子的巨型企业，里面的内幕就更加不言而喻了。
“我所说的所有产业，包括在座的每一位高层。”许临的声音更加的严肃起来.
他的目光凌厉的就像古代的君王，他站在自己的位置，扫视着所有的人。
“如果管理层腐败，那么下面也好不到哪里去，所以，我的话就先放在这里，众位之间，如果谁没有达到一个管理层基本素质，你们就尽早做好准备让贤吧。”
许临此话一出，好几
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