一场普通的球赛，背后却有惊人的秘密，可惜，这个秘密只有刘大炮一个人知道。
看完球赛，刘大炮又视察了一下工厂的情况，虽然达不到十全十美，但是大体上还是让刘大炮满意的。
第二天上午，刘大炮召开了一个高层会议。
会上，刘大炮先是肯定了大家的成绩，给高层都调了一级工资。
然后，刘大炮提出了新的要求，那就是要将工人的技术培训到熟能生巧的地步，作为电子产品工厂，以后肯定不会只生产vcd这一种机器，电视才是主流。
因此，刘大炮对技术培训提出了更高的要求，对于其中技术突出的工人，马上重点培养，给予他们高工资，奖金。
要调动工人的积极性，那就要给他们打破传统的大锅饭平衡感，多劳多得，能者多得，这些思想是刘大炮强调的，而且要灌输到工作当中去，从而促进生产力的大力发展。
这次会议之后，罗森很快就提供了一份先进工作者的名单，他们大多数都是普通的工人，刘大炮马上将他们全部提升工资，同时官升一级，提拔为小组长。
并且在晚上接见了这批先进，和他们共进晚餐。
晚餐开始前，刘大炮讲道：“各位，你们的表现我都知道了，也很满意，你们表现得越好，我越高兴，这不但是工厂的成绩，更是你们自己的成绩。人要往高处走，你们需要不断的研究技术，日后成为火舞集团的骨干，甚至成为高管，到那个时候，你们的成就就将永远的刻在火舞集团的史册上。来，我敬你们一杯！”
工人们都很激动，能和老板一起喝酒，而老板讲得这么好，他们也觉得自己的价值不错。
“干！”
场面热烈，工人们纷纷喊道。
喝完这一杯，刘大炮开始轮流敬酒，他的目的就是要让工人知道自己受老板的重视，以便激发出他们的工作热情，全心全意的为工厂服务。
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