对于这样的薪酬支付方式，她很感兴趣，没有多少犹豫就答应下来。
而当龙人少年问及忠涌的理想薪酬时，鱼人法师只能苦着脸，提出了100金的低价。
在此之前，忠涌还想先开口要出500金的高价，没想到遭遇到了补泉这样的恶劣竞争。
忠涌见势不妙，只能打消之前的计划，主动降薪。
他的这个举动，无疑让龙人少年和紫蒂看他更顺眼了。
两人对于炼金法师的聘用价格，当然做了详细的了解。
正常来讲，像忠涌这样的炼金法师，聘用的薪酬是200金每年。
炼金法师的雇佣价格是远远超过同级斗者的，也超过常规的魔法师。
原因很简单：炼金法师可以自己创造价值。
他们可以制造炼金物品，通过贩卖这些炼金物品，雇佣的一方可以得到源源不断的回报。
200金聘请过来一位炼金法师，看似价高，但其实对于雇佣方而言，也有不少赚头的。并且这类的契约内容，对于炼金法师的约束并不强。
忠涌和市场上大多数的情况并不一样。
本质上来讲，他只是一位奴隶。要和他签订的契约，无疑是会非常严格的。
对于100金的报价，紫蒂摇头。
紫蒂表示：100金的年薪的价格实在太低了，并主动将这个年薪提高到了300金。
这还不算完。
紫蒂还表示：将来每年，会按照忠涌的表现进行考核评绩。绩效不同，会有不同层次的奖励。忠涌效忠龙狮佣兵团，一旦达到三年，每年都会有固定分红。并且随着年份增长，固定分红的比例也会增多。
紫蒂是一名充满智慧的商人，她追求的是利润。
所以，她主动给忠涌提高劳动报酬，就是为了激励出忠涌的生产积极性，从而扩大最终利润。
忠
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