公开招聘列车长和程序和办法，你先看看。”说着，把手中的方案递给了罗致远。
罗致远接过方案并没有马上看，程景凡今天到自己这里突然提出要改革提拔任用列车长的程序，这可是一件大事，他根本没有准备。想了想问道：“景凡，这个事情你向马段长汇报了吗？”
程景凡一笑说：“我刚从马段长那儿过来，他让我再向你汇报一下，看看你是什么意见。”
罗致远听程景凡这么一说立即就明白了马春龙的想法。罗致远当党委书记比马春龙还早三个月，已经四年多的时间了，一直和马春龙搭班子，对马春龙十分的熟悉，既然他能让程景凡过来征求自己的意见，那么他心里对这个方案基本上算是认可了。
“景凡，你先坐，我看一下这个方案！”罗致远说了一声之后，这才翻开方案看了起来。他看得很认真，不时的把重点记录一下，看完整个方案，坐在椅子里静静的思考了一番后，才说：“景凡，方案我看完了，可以说这个方案很大胆，涉及到用人制度改革的问题都是敏感问题，其中还有一些涉及到政策方面的问题我还不太好把握，这方面你考虑过没有？”
程景凡说：“罗书记，这方面我考虑过，按照铁路局和分局关于深化铁路体制改革的相关文件精神……”
程景凡重点从上级深化铁路体制改革的精神说起，分析了龙江铁路分局下属各个站段改革发展滞后的局面，大谈进行列车长提拔任用制度改革的好处。他知道罗致远已经在龙江列车段当了4年多党委书记了，也到了应该动一动的时间，和马春龙一样，都需要有一个过硬的政绩，才能在后续的调整中占有有利地位，这样才能打动他。
程景凡这么不遗余力鼓动段长和书记推行公开招聘列车长的办法，并不全是为了苏明阳，他在副段长的岗位上也干了三年多了，也需要一个扎实的政绩为自己增添一份耀眼的履历，而且他是正牌的大学本科毕业，年轻具有年龄的优势，
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