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第五十五章 你怎么解释(2 / 6)

上前帮衬。

他身为门店经理,没有起到责任。

要说黄浦江现在唯一庆幸的是什么,那自然是刚刚在外面,刘浪把宣传的小册子砸在他脸上的时候,他忍住了没让保安动手。

这当时要是动手了,估计他现在也一样被辞退了。

黄浦江心里捏着一把汗,甚至连人都在微微的颤抖。

“刘总,是我的过失,是我疏忽了底下员工的基本教育和培训,我有很大的责任。”

刘浪点点头,说:“你当然有责任,要不然我叫你来干啥?既然当初是你开除的苏娜,那就跟我解释解释,你们这的员工文化是什么吧?”

这个问题把黄浦江给拦住了,所谓的员工文化本来就是搪塞苏娜的话而已,根本就不存在什么员工文化。

刘浪这么问,黄浦江自然答不上来。

“要不你也跟冯军一样卷铺盖走人?”刘浪问。

黄浦江知道,如果刘拉想要开除他,他阻止不了,汽车销售这个口子实在是太大了,就算他能够凭着人脉把一群销售都带走,第二天,这家4s店就能够招到更多人。

况且,黄浦江也不认为,像刘浪这样随手收购一家4s店,就是为了给女朋友出口气的老板,会差那点钱。

但黄浦江不甘心,他觉得自己只是失职了而已,他想为自己再争取一次机会。

“刘总,你要辞退我,我没有意见,但如果你还相信我的话,请您再给我一次机会,我一定把员工文化整出来,一定让您满意,无论是表面还是账面。”

刘浪其实也不想辞退这个黄浦江,他很清楚自己缺的是什么,他不缺钱,但是缺人才。

所以他才对吴有为那么放心,给他500万年薪,又给他那些朋友50万年薪,因为这些人都是人才,这个黄浦江虽然算不上什么人才,但至少老谋深算。

第一次在这里买车的时候,黄浦江知道静观其变

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