，就组织小范围讨论了？”
方晟笑道：“可不是，一定要吃透文件精神，所以边吃边谈。”
茅少峰却是淡淡的，敷衍两句便吃完离去。方晟看出两人不对付，很诧异罗世宽为何主动过来搭话，难道借机敲打自己？
“方常委到红河后气象一新，干部员工都焕发朝气活力，上次宓林主任说整个管委会如同上足了润滑油，生锈腐蚀的机器重新高速运转，比喻得好啊。”罗世宽认真地说。
方晟笑道：“宓林主任没告状吧？老实说最近这阵子把几位主任折腾得够呛，成天跑工地、跑手续、跑企业，偶尔双休日还要加班，我心里很过意不去。”
“欠账总是要还的，之前红河管委会是太舒服了，清静无为，适合养老。”
闹不清罗世宽到底想表达什么意思，方晟只得顺着他的话说下去：
“现在养老院变成前线指挥部，会有很多人不适应的。”
罗世宽低头扒了几口饭，道：“适者生存呀……近期市正府打算开展跨区县干部交流，不知方常委听说没有？”
上次常委会有过跨区县干部交流议题，是根据省正府要求，由市委组织部和正府联合组织，目的在于打破常规用人思路，激发干部培养和竞争机制，打造全方位复合人才。
当时方晟以为红河相对独立，行政级别高于别的区县，且干部职数较少，不会纳入此次交流活动，因此没太在意常委们讨论内容。
听罗世宽口吻，红河管委会干部不但也在交流范围，而且正府方面已有相应考虑。
罗世宽想借机往管委会渗沙子，把自己架空！方晟脑中闪起此念。正常情况下人事权掌握在市委书记手里，市长只有建议权而无决定权，遇到脾气好的还能商量着办，遇到霸道独断的，根本没有市长说话的份儿。许玉贤入主银山以来，在人事调整方面很谨慎，几乎没什么大动作，一方面因为来的时间不长，对部委办局、
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