……”
大晚上的，大家也都是扯着闲淡。
末了，前沿ceo温叶提了半个公事。
“之前看到知乎上有个话题，说是如何看待前沿的愿景与使命，我看讨论得还挺火热。”
谷雨也跟着说道：“大方向上对前沿的评价不算友善。”
“……”
关秋荷自然也看到了这个话题，她沉吟着道：“严格说来，外界其实还是对前沿不了解，认为前沿定标过于宏大，很有野心。”
“有一定的自相矛盾的地方，前沿起初很低调，实验室的规划也是因为接手了女娲系统，所以才变得有些不务正业起来。”
“……”
“公司文化的问题也不是个简单的事情，网上的声音可以参考，但对内一定要有一个清晰的框架，这方面前沿的企业发展部门还需要努力。”温叶自我总结。
“……”
方年平静道：“既然说到了企业文化，就简单说两句；
企业文化的建设其实不会是一蹴而就的事情，从前沿系各个公司分离出去，再到女娲实验室的成立，前沿更多的是把资源倾斜到了实验室项目上；
很大程度上忽略了内部的其它组成部分。”
“这个事情，就由关总、小谷、吴老哥你们领衔重点抓一抓，不用急，一步步梳理。”
“……”
关秋荷、谷雨、吴伏城都点头应了下来。
其实方年刚才也有看到这个话题。
认真说来，方年其实是有点意外的。
因为前沿科学开发者大会，前沿备受关注，产生了相当多的话题量，这很正常。
但连前沿的愿景和使命都被特别拎出来热议，就有点不那么正常。
倒不是说其它公司的企业文化没人关心。
阿里那一句‘让天下没有难做的生意’，不也是时常被引用、吹捧。
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