第209章 焕然一新(求保底月票！！)（3 / 6）

。

虽然脸色温和多笑，但这三天下来，硬是让‘贪好玩’申城灾备中心的所有员工都记住了他的名字。

开除员工一点都不手软。

获得了关秋荷全力支持的他，尚方宝剑一落，就有人卷铺盖走人。

雷厉风行是他的代言词。

从一开始的普通员工觊觎中层管理职位，到现在原本的中层管理都感觉自己的能力不够，周东升是非常有功劳的。

周东升是个很聪明的人，在反应过来的第一时间，他便明白自己被当成了一把刀。

这把刀的作用，是务必让乱成一团的‘贪好玩’里心思浮躁的员工先老老实实工作。

所以，周东升很快进入了工作状态。

作为一个履历丰富的人，周东升再明白不过，自己就算再优秀，一开始也得按照划定的界线办事。

总之，用几个字可以形容：难得糊涂。

开除了包括一个中层管理一个自认为是预备中层管理在内的11个员工后，‘贪好玩’办公室内心浮气躁的氛围大有改观。

在公司员工人心惶惶之前，周东升迅速提出人事架构草案征集与福利征集。

用升职加薪的甜枣，安抚了浮躁的人心……

…………

“意思是下周一要召开管理扩大会议，公开讨论新的人事调整，周东升提出草案广泛征集意见后已经汇总汇报？”

听完温叶的汇报后，方年道。

关秋荷点点头：“对，关于最终的人事架构草案，我是看过并给了意见的。”

按照周东升的建议，关秋荷的修改意见，计划将公司分成以下部门：

人力资源部、行政管理部、财务部、运营部、商务部、市场调研部、产品研发部、产品运维部、鹏城独立运营中心、灾备中心。

关秋荷提出来的修改意见是加入了市场调研部和灾备中心。