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第1065章 领导能力问题(2 / 4)

....”

凯尔特人队主教练微微皱眉,但想到自己也叮嘱过欧文,叫他不要和孟云做意气之争,便没有多说什么。

只是凯尔特人其他球员并不这样想。

事实上,欧文在凯尔特人队的地位并没有得到所有人的承认,一方面是因为凯尔特人队本身球员组成的问题,年轻且桀骜的人不少,自命不凡,都认为自己不会比任何人差,为什么要给别人当绿叶?

还有就是欧文自身的问题。

个人能力当然没问题,问题在于他的领导能力。

以前在骑士队欧文的领导能力就一直为人诟病,后来詹姆斯回到骑士,他直接就沦为了二把手,如今不甘继续当二把手,转而来到了凯尔特人,想要完成蜕变,带领凯尔特人成就一番成绩。

只可惜,在领导能力上,他的确比詹姆斯差了太多。

欧文避战,凯尔特人队其他球员干脆就打的更直接了,你欧文既然怕孟云,不敢和他正面交手,那就让我们来吧。

随后凯尔特人的进攻打的都相对简单,球并不在欧文的手上,海沃德、布朗、莫里斯都是拿到球就自己攻,特别是海沃德和布朗。等到过了两分钟,凯尔特人队换人,将斯玛特和塔图姆换上,换下海沃德和布朗,情况依然是如此。

这让欧文很郁闷:“我是想着以大局为重,不和孟云做意气之争,好好组织一下,打打战术。可是你们拿到球就自己打,战术都给忘了。”

其实就是到了这个时候,欧文也没有意识到真正的问题所在,如果不是他避战,也不会造成这样的结果。

主教练也在皱眉,一个个球员各自为战,球队的整体实力难以发挥,进攻效率不高,原本僵持的比分现在已经被拉开了。

“嘟......”

凯尔特人请求暂停。

等球员下来,凯尔特人主教练便立刻怒道:“你们到底在干什么?一个个拿到球

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