是死的，只有人才是活的。只有巧妙地使用人才，才能把这些钱盘活，并且越赚越多---而戚万达和朱富贵恰恰是这样的人，也是他宋志超最信任的人。
除此之外，宋志超之所以要给戚万达和朱富贵两人放权，让他们大刀阔斧，大胆去干，还有一个主要原因是这里是韩国，他们三都是地地道道的中国人，如果还不能抱成团，那就会被韩国人“欺负”---当然，实际上自从来到韩国之后，都是宋志超在欺负这帮韩国人，很少被韩国人欺负。
……
在审批完这项建议之后，宋志超又询问了戚万达和朱富贵最近集团公司有什么重要的事情要处理。
戚万达他俩就说，有两个严重的问题。
第一个问题是：按照宋志超对三星电子研发的路线规划，如今的三星手机通讯研发组已经进入了一个“瓶颈”时期，研究工作开始变得缓慢而滞后。
对此，宋志超给出的建议很简单，三个字“加工资”！
按照宋志超所说，“重赏之下必有勇夫”，何况现在韩国经济不景气，那些科研人员也都靠着工资买米下锅。
戚万达紧接着追问了一句，“加多少？”
宋志超很干脆：“三倍！”
戚万达：“……”
惊讶的直吐舌头。
旁边朱富贵也是一脸惊讶，寻思是不是太多了。
他们却哪里知道，宋志超清楚地知道未来三星电子，尤其三星手机可是雄霸全球市场n年，甚至可以与苹果手机并驾齐驱；而这其中所创造的庞大利润可是以数百亿美金计算---现在只不过提高那些棒子研究人员工资三倍，说起来根本不值一提。
在得到宋志超的答复之后，戚万达和朱富贵又提出了第二个问题：宋氏集团人手不够，需要招募新职员。
“招募职员？”
宋志超忍不住想起了今天早上答应过朴春花，要让她来公
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