一家集团公司做大以后，将会不可避免出现一些大财团的通病，比如办事僵化，管理人员人浮于事，管理层出现贪污等事情的出现。
而其中贪污更是不可避免的事情。
现如今是秦也被自己发现了，而其他公司的负责人呢？
吴见夜没有去深想这件事情，用人不疑疑人不用，现在既然其他人没有暴露出问题，吴见夜就愿意相信他们.......
不过吴见夜并不打算因为这样就放弃收拾秦也。
“有可能会出现兔死狐悲的情况，当然也有可能会出现敲山震虎的可能，秦也必须收拾，而且是要大张旗鼓的收拾，要让其他分公司的人知道总部的底线在哪里！”吴见夜沉声说道。
“所以我们整顿寒水饮料，不要搞什么慢慢渗透的把戏，直接了当的面对最终问题的根源，那就是秦也，回去以后，你立即安排人做两件事情。”
“一，收集秦也在公司里的一切的罪行，然后将这些罪行整理好了，直接上报相关单位，这样的话，秦也就没有可能在另立门户了，直接把他送进去就是最好的结果。”
“二，调查寒水饮料所有管理层的资料，做到每一个人，要知道他们的家庭情况，以及个人的喜好，软肋以及有可能的罪行，然后等秦也进去的时候，直接跟他们开会，告诉他们公司可以既往不咎他们的之前犯得错误，但是今后必须老老实实的为公司工作，等到人才储备中心真正的强大起来的时候，再将那些有问题的人，逐一替代。”
周涛点点头，把秦也送进去确实是现在最好的办法，这样的话所谓的利益同盟体也就直接瓦解了，之前他担心这么做会让其他公司的负责人出现兔死狐悲的想法。
但是现在吴见夜在安排的第二条里，却可以给其他公司的管理层给释放出一个消息，公司是只针对个人，而不是整个管理层，这样做也可以将影响降到最低。
当然了这里面也
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